福利厚生

従業員持株会制度	1口1,000円から出資できる従業員の共同株式購入制度です。会社からの奨励金（拠出金の5％）もあります。福利厚生の一環として社員の資産形成を図ることや、社員に経営に参加している意識を高めてもらうことを目的としています。
確定拠出年金制度	退職金制度の替わりとなるもので、会社が掛金を拠出し加入者である社員が自ら運用を決定します。その運用結果次第で将来受け取る年金額が変動する、新しい年金制度です。社員の豊かな老後を⽀えるために、この制度を導入しています。
禁煙手当	禁煙者を対象に月3千円を1月の賞与支給時に支給します。
健康診断	人間ドックも含め全社員原則全額会社負担で行います。 希望者全員にインフルエンザ予防接種を全額会社負担で行います。
婦人科検診	全女性社員に対し原則全額会社負担で行います。
社員割引	リベルタ商品を社員特別価格で購入可能となります。
JTBベネフィット	対象のスポーツクラブや宿泊施設、飲食店や映画などお得に利用できるサービスがございます。
社内サークル活動	会社と社員が共に成長し、企業文化を育てることを目的として、社内サークル活動を推奨しています。 所属部署や役職を問わず誰でも参加でき、社員同士の交流の場となっています。