僕は新卒で入ったんですが、就活の時に同じ大学の先輩がリベルタで活躍しているのを見て、リベルタで営業をやりたいなと思ったんです。

僕はこれまで海外で仕事してたり、日本でも海外向けの営業担当をしていたんですね。
その前から15年くらい海外に住んでいたこともあって、日本に恩返しをしたいと思って。日本のいいモノをもっと海外に広めていきたいと思ったんです。

私は今２社目なんですけど営業職で探していて。ベビーフットやデンティスはもともと知っていて好きだったので、知っている商品を営業できるならと思って入社しました。

そうですね。僕はマネージャーをやらせていただいてるんですけど、一番達成感を感じるのは半期ごとの部署の達成率とか粗利率とかを見て成果が出た時ですね！すごくやりがいを感じます。

わかります！私も、半期ごとの達成率とかは目に見えて成果が分かるので、モチベーションになりますね。日々積み上げてきたものが数字ではっきりわかるので。

そうですね。僕は、海外向けにフリーズテックを扱っているので、やっぱり日本ってすごいもの作ってるんだというのは展示会に出展した時に感じていて。他国と比べても完成度の高い素晴らしい商品を世に広めているのを実感した時、やりがいを感じますね。

今はバディ制度というのが出来ていて、サポート体制は整っているんじゃないかなと思いますね。自分の入社時はまだなかったので、ちょっと憧れます(笑)。
相談したいことがあっても他の人に相談できず、悩みをため込んでしまってましたね。でも今は、上司・先輩社員や同期など、自部署問わず気兼ねなく相談できるようになりました。

バディ制度はありがたいですね。バディの人には小さなことでもフランクに相談できるので。上司に聞くほどではないことも聞きやすいですし。

そうですよね。私はバディ制度が始まって最初に入社した組なんです。入社してすぐに他部署に相談できる人がいるのはとても心強かったです！
あとは、新人研修で全部の部署が研修をしてくれるのは大きいなと思います。

どの部署の方もそうだと思うんですけど、なかなか自分の部署以外のことを深く知る機会って少ないので、入社時に会社のことを知るきっかけがあるのはいいですよね。
なので体制としてはかなり整ってきていると思います。

僕は思いやりを何より大切にしています。相手がいかに聞き取りやすいか、提案に対して腑に落ちてもらえるか、常に考えてますね。
相手に渡すデータやエビデンスについても主観より客観を大事にして、色んな視点で考えながら仕事するように意識しています。

僕は楽しむことを徹底してます！これは趣味も仕事もです。

楽しむこと、大切ですね！
私は信頼関係が大事な仕事だと思っているので、相手に信頼してもらえるようにというのは一番意識しています！当たり前のことかもしれないですけど、間違った情報を伝えない、納期を守る、といったことですね。

僕の目標は、課の責任者としてどんどん成長させて、売り上げも含めてリベルタ史上に残るようなことを成し遂げることですね。

かっこいいですね！
僕はリベルタ商品を世界中にもっと広めたいです。日本のこのすごい商品作ったのリベルタだったの？！って海外の人に驚かれたい。

二人とも壮大ですごいチャレンジですね！！
私は地道な目標なんですけど、大事な商談できちんと確実に決めるというところですね。商談の精度を高めたいです。
会社としての観点で見ると、ベビーフットを、過去の勢いを超えるくらいに盛り上げていきたいですね！！

ずばりアグレッシブですね。さっきＣさんもお話しされてましたけど、皆で目標に向けて一直線にいくような感覚があって、推進力がありますよね。

そうですよね。推進力に付け加えるなら、ユニークですかね。ユニークで推進力がある。他社がやっていないような訴求や打ち出し方ができるのが強みだと思います！

私が思うリベルタは自由ですね！営業スタイルも型にはまらずに、自分で考えて自分のやり方で提案させてもらえる部分は、大変ではありますが今はやりやすいと感じます。考えを尊重してくれている、いい意味での自由はすごく有難いですね。